7月21日晚上7点至11点，学院举办“银娱优越会官网登录网址师资队伍建设与发展研讨会”。会议由李丽辉院长主持,学院党政领导班子成员及全体教师参加了会议。会议邀请国际合作交流处处长高林安作了题为“海外留学政策解读”的报告，邀请党委教师工作部部长、教师发展中心主任、人事处副处长赵红作了题为“公共人资资源管理专题”的报告。
高处长详细介绍的西部项目，国家公派留学项目、学校资助留学项目，介绍我校教师赴泰国格乐大学攻读博士学位的政策，详细介绍了韩国世宗大学、马来西亚UCSI大学、马来西亚科技大学博士项目。并就我校人事处赴国外攻读博士研究生政策《西安财经大学教职工继续教育管理办法》进行说明。与会老师围绕赴国外攻读博士的相关问题进行提问，并介绍了自己攻读博士学位的计划，高处长一一耐心解答。
赵红处长从师资队伍整体情况，师资队伍面临的主要问题，对银娱优越会官网登录网址师资队伍建设的建议三个方面进行了解读。与会老师围绕师资队伍培养、人才引进、教师考核、科研绩效评价、海外留学等方面积极发言，并就自身发展与学校师资发展相关政策问题进行提问，赵处长一一耐心解答。
李院长深入分析了学院现有师资队伍的现状、特点和问题。公共管理学院近年来充分发挥主观能动性，采取有效举措加强人才的引进和培养，重在“内涵”发展。学院逐步认识到，引进人才无疑是当前师资队伍建设的一个重点，但客观情况是，在当前人才竞争日趋激烈的现实下，地处西部地区，高层次人才的引进上有太多困难。同时，人才引进实际上还存在诸多不可规避的风险，如引进人才的科研潜力、师风师德、团队精神等的不可预知性。因此，学院认为真正可行的是，引进与培养两条腿走路，重在“内涵”发展，在展开胸怀欢迎外来人才的同时，在日常工作中将重心放在通过不断创新的培养和使用举措，提高现有人才的质量，留住并使用好现有人才，展现一个待遇留人、情感留人、事业留人的良好环境与氛围，吸引外来人才。同时希望人事部门能大力支持学院的师资队伍建设，尤其是急需人才的引进工作。
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